Levantamos propuestas de bienestar laboral, orientadas a satisfacer las necesidades sociales y fisiológicas de su personal en conjunto.

El procedimiento que se realiza es el siguiente:

• Diagnosticar requerimientos de Bienestar Social Laboral en la Organización, teniendo en cuenta las necesidades identificadas
• Planear el programa de Bienestar Social Laboral de acuerdo con los requerimientos, recursos, responsabilidades, presupuesto, la normatividad vigente y políticas de la organización.
• Ejecutar las actividades del Programa de Bienestar Social Laboral de acuerdo con los requerimientos,  normas y políticas establecidas por la organización.
• Evaluar el nivel de satisfacción frente a la ejecución del programa de Bienestar Social Laboral de acuerdo con las políticas de la organización